Geen cv-schuivers, maar partners.
Wij kijken verder dan het papiertje.
De gezichten achter de match
Waar inhoud en cultuur samenkomen.
Wij zijn Mike en Joris. Waar Joris de diepte in gaat op de technische inhoud, focust Mike op de organisatie en de strategie. Wij zijn geen CV-schuivers, maar partners die durven te adviseren. Is een profiel onrealistisch? Dan zeggen we dat. Wij zoeken de oplossing die werkt in de praktijk, niet alleen op papier.
De oplossing, niet de sale.
Mijn roots liggen stevig in de zakelijke B2B-sales en accountmanagement. Daar heb ik geleerd dat succes niet zit in de 'snelle verkoop', maar in het strategisch meedenken met de klant. Ik ben een adviseur die kijkt naar wat een organisatie écht nodig heeft om verder te groeien.
​
Die zakelijke blik pas ik nu toe op recruitment. Ik bijt me vast in vacatures die lang openstaan. Waarom lukt het niet? Is de vraag realistisch? Ik kijk naar de data, maar ook naar de 'zachte' kant zoals DISC-profielen en teamcultuur. Ik rust niet voordat we de vraag achter de vraag hebben opgelost.
​
Daarnaast ben ik sinds de start van UG Recruitment natuurlijk ondernemer. Dat betekent dat ik – naast adviseur – opeens ook jurist, debiteurenbeheerder en (zoals je ziet) 'website-bouwer' ben. Het hoort erbij. Ik snap wat er komt kijken bij het runnen van een business, omdat ik er zelf middenin zit.
Recruitment & Tech
Waar Mike zich richt op de business, richt ik mij op de mens. Ik ben de 'social butterfly' van ons tweeën. Ik haal mijn energie uit het écht leren kennen van professionals. Wat drijft iemand? Wat kan iemand dat niet op zijn CV staat? Ik help kandidaten om die verborgen kwaliteiten zichtbaar te maken en op de juiste manier op papier te krijgen.
​
Ik ben zelf geen techneut, maar wel een volwaardig sparringpartner. Vanuit mijn specialisatie in Data & BI recruitment heb ik een sterke basis gelegd om IT-breed de diepte in te gaan. Ik snap de techniek goed genoeg om door te vragen waar anderen stoppen. Zo kom ik tot de kern van iemands kunnen.
​
Binnen UG ben ik – naast recruiter – ontpopt tot onze 'marketing goeroe'. Ik houd me bezig met onze zichtbaarheid en storytelling op LinkedIn. En als ik niet aan het werk ben? Dan vind je me in Rotterdam. In De Kuip als trouwe Feyenoord-supporter, of in de stad als echte levensgenieter.
Ons kantoor? Dat is waar jij bent.
Wij hebben bewust geen groot kantoorpand met marmeren vloeren. UG Recruitment is een modern, remote-first bureau. Dat betekent dat wij werken waar onze laptop staat.
​
Vaak is dat gewoon thuis, maar nog liever zitten we bij onze opdrachtgevers aan tafel of spreken we kandidaten op een centrale plek. Geen onnodige overhead, wel volledige flexibiliteit en focus op jou.
​
Onze enige vereiste? Een goede internetverbinding en verse koffie.